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Appariement adaptatif d’équipes par approche multi-agents dans un contexte de Science Ouverte

Dans le cadre de l'Université européenne EUNICE (https://eunice-university.eu/), l'objectif est d'encourager la coopération locale et/ou globale entre ses membres (sept universités européennes), ainsi qu’avec leurs partenaires (de la société civile et pouvoirs publics).

Le projet REUNICE (https://eunice-university.eu/reunice-project/) vise à guider, soutenir et consolider des coopérations efficaces entre chercheurs, enseignants, étudiants, partenaires sociaux et industriels au sein de l'Université EUNICE ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.

Basé sur la philosophie Open Science, l'objectif est de rendre la recherche plus ouverte, collaborative et plus proche de la société.
Le projet REUNICE fournira un environnement sécurisé (grâce à la technologie blockchain) et collaboratif dans lequel chaque participant pourra donner son avis, suggérer des améliorations potentielles, afin de construire des projets communs et cohérents (pour la recherche, l'éducation ou l’industrie).

Appariements d'équipes adaptatifs. Plus précisément, le sujet de la thèse est de définir, compte tenu des données publiques déposées sur le portail par les participants (profil, articles de recherche, cours, projets, ...), un modèle à base d'agents permettant d'identifier des groupes d’intérêts communs, et surtout, des groupes ayant un intérêt à la coopération.

Plusieurs niveaux d’appariements sont prévus : entre personnes pour la constitution d’équipes, entre équipes pour pour répondre aux besoins sociaux, industriels identifiés.

L'objectif est de définir des coalitions d'agents avec la notion de cohésion, de confiance et de comportement social. La notion d'allocation de tâches distribuées dans les équipes est également importante.

L'apprentissage, du succès et du non-succès de l'appariement, sera intégré pour améliorer les algorithmes proposés; et les interactions avec les utilisateurs finaux devront être prises en compte pour assurer l'acceptation : confiance, robustesse et transparence sont les points clés du projet.

Il est essentiel de garder à l'esprit que le résultat de la proposition sera appliqué dans le monde réel.


Mots-clés
Appariement; Coopération; coordination; Open Science; Systèmes Multi-Agents
Établissement
Laboratoire d'Automatique, de Mécanique et d'Informatique Industrielles et Humaines (LAMIH)
59313 Valenciennes  
Directeur
René MANDIAU
Co-encadrants
Emmanuel ADAM, Mourad ABED
Site Web
https://www.uphf.fr/LAMIH/
Date de début souhaitée
01/09/2022
Langues obligatoires
Anglais; Français
Prérequis

Master ou équivalent

Informations de contact

Emmanuel ADAM, emmanuel.adam@uphf.fr